Работа: в Минске, 1 вакансия

Обязанности:

• Подбор персонала на открытые вакансии компании;
• Тестирование и оценка сотрудников;
• Подготовка документов по тестированию и оценке сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала (обязательно);
• Опыт в создании документации по тестированию и оценке персонала;
• Знание методик проведения собеседований;
• Отличные знания в психологии, подборе и адаптации персонала;
• Вашим личным преимуществом будет наличие ДОСТУПА К БАЗЕ РЕЗЮМЕ!

Условия:

• Работа удалённо (работаем в

...