Работа: в Минске, 5 вакансий

Обязанности :

1. Прием и обработка обращений от покупателей после приобретения товара;2. Консультация и предоставление информации о доставке товара клиентам по телефону;3. Ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

1. Пользователь ПК2. Коммуникативные навыки3. Умение работать с большим обьемом информации.4. Приветствуется опыт работы с доставкой или рекламацией.

Условия:

1. Официальное трудоустройство2. График 2.2.3 с 9.00

...

Мы - онлайн-магазин бытовой техники, сельхозтехники и электротранспорта. Продаем в кредит и рассрочку.

Мы стремительно растем и развиваемся, в связи с этим ищем специалистов в отдел продаж на линейку мелкой электротехники: электроскутеров, электромотоциклов, трициклов и др.

Обязанности:

• Обработка входящих заявок (без холодных звонков)
• Консультирование, подбор моделей товара, документальное сопровождение сделки (crm Битрикс24) по линейке мелкой электротехники: электроскутеров, электромотоциклов, трициклов и

...

Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения и управление продажами (по направлениям, клиентам, видам продукции) на год, квартал, месяц;
• Поддержка и развитие деловых отношений с партнерами
• Выполнение планов компании по росту выручки и маржинальности;
• Оптимизация бизнес-процессов коммерческого подразделения;
• Управление и развитие действующей команды специалистов по продажам (в подчинении – от 7 до 14 человек в зависимости от навыков);
• Аналитика представленности конкурентов их активностей,

...

Обязанности:

• Ежедневно оценивать и делать разбор звонков, сделок в CRM по чек-листам, определяя тем самым сильные и слабые стороны в разговорах сотрудников
• Выявлять случаи нарушения стандартов продающего разговора, нарушения коммуникации с клиентами
• Грамотно давать обратную связь в разборе, подсказывая, каким образом стоило постоить диалог с клиентом, как ответить на его вопросы и отработать возражения
• Подготавливать отчеты по результатам работы (фиксация

...

Обязанности:

• Организация бесперебойной работы и повышение эффективности работы группы телефонных продаж;
• Эффективное управление группой (постановка задач, контроль качества их выполнения, обучение и развитие сотрудников);
• Ежедневная оценка и разбор звонков, сделок в CRM по чек-листам, выявление сильных и слабых сторон в разговорах сотрудников;
• Подготовка и анализ отчетов по результатам работы, подготовка предложений по улучшению качества работы операторов;
• Устранение ошибок в диалоге,

...