Работа: директор по персоналу в Минске, 179 вакансий

Музыкальный магазин musicmarket приглашает в свою команду директора по маркетингу!

Обязанности:

• Разработка, координация стратегии продвижения компании на рынке;
• Создание, запуск и глубокий анализ отдельных рекламных кампаний и акций;
• Проработка позиционирования бренда, проведение работ, направленных на популяризацию и репутацию бренда;
• Взаимодействие с командой подрядчиков;
• Планирование и контроль реализации контент-стратегии;
• Планирование, распределение бюджета рекламных кампаний и контроль расхода средств;
• Проведение маркетинговых исследований;

...

Крупная розничная сеть приглашает на работу заместителя директора по маркетингу

Обязанности:

• разработка и реализация маркетинговой стратегии Компании;
• функциональное управление отделом маркетинга;
• участие в стратегическом планировании и бюджетировании;
• управление эффективностью маркетинговых программ;
• оценка эффективности рекламных кампаний

Требования:

• высшее образование, дополнительное образование в сфере маркетинга – будет преимуществом;
• опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
• аналитические и стратегические навыки для разработки

...

Обязанности:

• осуществление полного цикла подбора складского персонала: кладовщики, курьеры, специалисты;
• сопровождение процесса адаптации новых сотрудников компании по всем точкам контроля;
• проведение выходных интервью с увольняющимися
• взаимодействие со смежными подразделениями компании в рамках процесса подбора и адаптации персонала;
• ведение отчетности (еженедельной, ежемесячной) по установленным в отделе формам.

Требования:

• опыт работы от 1-го года с аналогичным функционалом;
• желания развиваться в сфере HR.

...

Уважаемый соискатель! Благодарим Вас, что заинтересовались нашей компанией и вакансией.С недавнего времени «Минский завод игристых вин» является управляющей компанией ОАО "КРИНИЦА" - крупнейшего пивоваренного завода Беларуси. Мы строим сильную профессиональную команду, в которой каждый будет достигать желаемых результатов! Приглашаем к сотрудничеству Начальника сектора подбора и адаптации персонала ОАО "КРИНИЦА"!

Чем предстоит заниматься:

• организация работы по подбору и адаптации персонала.

...

Обязанности:

-Подбор и оценка персонала на вакансии, используя широкий спектр современных методов поиска

-Проведение первичного интервью.

-Организация работы по адаптации, обучению и оценке персонала

-Взаимодействие с руководителями структурных подразделений

-Работа с ВУЗами

- Организация HR проектов(Формирование кадрового резерва, тимбилдинги, системное обучение, HR-бренд и тд)

Для нас важно:

-Высшее образование.

-Опыт работы в рекрутинге

-Приветствуется образование по специальности HR и психология.

...

Мы ищем активного и инициативного стажера для помощи в подборе персонала на вакансии компании. Вы поучаствуете в процессе анализа заработных плат, компенсационного пакета конкурентов и эффективности каналов продвижения вакансий, а также познакомитесь с проектом по сезонному набору персонала и процессом подготовки материалов для продвижения бренда работодателя в социальных сетях.

Начало стажировки: май 2024, длительность 3 месяца.От кандидата мы ожидаем:

...

Компания Mirey Robotics на рынке с 2017 года.За плечами у нас сотни мероприятий, проведенных в Белоруссии.Мы занимаем лидирующую позицию, как организаторы детский передвижных выставок на различные тематики (роботы, космос, кино и мульти вселенные, конструкторы и многое другое).Каждый год мы расширяем географию, количество тематик и комплектов. И все это для того, что бы влюбить каждого ребенка в

...

Обязанности:

• Подбор рабочего и административного персонала
• Адаптация и поддержка новых и существующих сотрудников
• Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации сотрудников

Требования:

• Высокий уровень эмпатии
• Опыт работы в найме от 1-го года
• Управленческие качества
• Умение быстро и креативно мыслить
• Самостоятельность

Условия:

• Работа в молодой, динамично развивающейся компании
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
• Собственный кабинет
• Оклад + премия

Обязанности:

• Составление описания вакансий, взаимодействие с руководителями разного уровня;
• Активный рекрутинг кандидатов на открытые позиции в компании;
• Организация телефонных и личных интервью;
• Сопровождение кандидатов до момента выхода на работу;
• Развитие корпоративной культуры (организация тимбилдингов/ивентов).

Требования:

• Обязателен опыт работы в рекрутинге, уверенное владение инструментами и техниками поиска кандидатов, опыт закрытия вакансий различного уровня, в том числе IT;
• Высшее образование;
• Умение работать

...

Отдел подбора персонала компании 5 ЭЛЕМЕНТ находится в поисках увлеченного и влюбленного в свое дело специалиста.

Наш будущий коллега:

• имеет законченное высшее образование;
• имеет практический опыт в подборе It-специалистов от года и более;
• обладает позитивным мышлением;
• любит людей и получает удовольствие от своей работы;
• умеет расставлять приоритеты.

Чем ты будешь заниматься:

• проводить телефонные и личные интервью;

• закрывать разные виды интересных

...

Коротко о команде «Медиа Лайн»:

• Нам 16 лет – это значит, что мы стабильно развивающаяся компания, со своей историей, традициями и выстроенными процессами.

• Мы специализируемся на разработке и развитии проектов на 1С-Битрикс – это позволяет не распыляться на множество направлений и фокусировать свои усилия на чем-то одном, получая стабильный профессиональный рост.

• Мы уже 6 лет являемся лидером продаж 1С-Битрикс на

...

Обязанности:

• - поиск сотрудников для компании: составление профиля должности и вакансии, отбор резюме, проведение интервью (продавцы, кассиры, заведующие, офисный персонал);- адаптация новых сотрудников;- обучение персонала;

  - оптимизация: оптимизация численности, минимизация затрат;- повышение результативности: оценка, мотивация;

  - контроль за работой процессов в торговых объектах;

  - ведение полного цикла кадрового делопроизводства.

• Требования:

• Аналитический склад ума;
• Опыт массового подбора.

Условия:...

Обязанности:

• организовывать работу по комплектованию университета кадрами требуемых профессий;
• осуществлять работу по своевременному заполнению вакантных должностей;
• обеспечивать приём, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих;
• организовывать проведение аттестации работников университета;
• обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию;
• проводить работу по внедрению современных методов управления кадрами;
• обеспечивать составление установленной отчётности по учёту личного состава и работе с кадрами;
• разрабатывать должностные обязанности

...

Обязанности:

• Подбор персонала на открытые вакансии компании;
• Тестирование и оценка сотрудников;
• Подготовка документов по тестированию и оценке сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала (обязательно);
• Опыт в создании документации по тестированию и оценке персонала;
• Знание методик проведения собеседований;
• Отличные знания в психологии, подборе и адаптации персонала;
• Вашим личным преимуществом будет наличие ДОСТУПА К БАЗЕ РЕЗЮМЕ!

Условия:

• Работа удалённо (работаем в

...

Обязанности:

- взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление резюме кандидатов на рассмотрение;

- поиск и подбор персонала по имеющимся вакансиям;

- размещение объявлений о вакансиях, на сайтах, в соц.сетях;

- отработка резюме на специализированных сайтах;

- работа с поступающими откликами на вакансии;

- прием входящих звонков и сообщений соискателей, обработка писем на электронной почте;

- предоставление отчетов

...

Вам предстоит:

• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.);
• Совместно с бизнесом разработка и внедрение системы мотивации персонала;
• Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников;
• Формирование кадрового резерва, работа с талантами;
• Создание позитивного микроклимат в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя.

Мы ожидаем:

• Высшее образование;
• Опыт

...

Работа в «Дионис» - максимум возможностей для развития и профессионального роста!

Обязанности:

• Вести полный цикл рекрутинга от размещения вакансии до оффера;
• Проведение собеседований;
• Работа с резюме и ведение базы кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора;
• Ведение внутренней отчетности;

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно "Практическая психология", "Социальные коммуникации");
• Опыт работы в подборе в аналогичной сфере обязателен;
• Умение планировать рабочее время;

...

В связи с расширением деятельности организации требуется активный, энергичный и целеустремленный сотрудник, способный взять на себя ответственность по управлению и организации работы на автозаправочном комплексе (топливо, магазин, мини-кафе), расположенного по адресу : г. Минск, ул. Тростенецкая, 20А плюс островок по реализации кондитерской продукции собственного производства в ТЦ, расположенного по адресу: г. Минске, пр-т Рокоссовского, 2.

Основные задачи:

Организация и контроль

...

Требования к кандидату:

• первая или высшая квалификационная категория по специальности врач-стоматолог;
• опыт работы на руководящей должности более 3 лет;
• наличие актуальных курсов усовершенствования по специальности;
• владение современными методами диагностики и лечения;
• наличие практики внедрения современных технологий в лечебный процесс;
• инициативность и хорошие организаторские способности;
• приветствуется наличие опыта работы в коммерческой организации;
• полная занятость.

Должностные обязанности:

• осуществление руководства деятельностью стоматологического отделения:

...

Обязанности:

1. Развитие и оперативное управление службой заказчика;
2. Руководство финансово-хозяйственной деятельностью компании;
3. Обеспечение реализации проектов компании (в настоящее время строительство общеобразовательной школы в Ленинградской области);
4. Взаимодействие со строительными площадками, расположенными на территории Российской Федерации;
5. Взаимодействие, координация деятельности компании с городскими согласующими и контролирующими структурами по вопросам реализации проекта;
6. Организация проведения проектных работ;
7. Обеспечение контроля сроков разработки проектной документации, получения разрешительных документов

...